岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程

任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私