岗位职责：
1. 负责企业招聘服务、异动、离职等全流程招聘管理服务
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询

任职要求：
1.有电脑操作基础、性格开朗，口齿伶俐优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计
4. 有销售HR或客服，招聘助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境